Formation et perfectionnement de qualité – Garantir son succès pour l'avenir

Geberit est consciente qu'une formation initiale solide associée à un perfectionnement permanent constitue une grande partie du succès de notre entreprise. Cette question nous préoccupe particulièrement au vu de l'évolution démographique et des pyramides des âges en mutation.

Dans ce cadre, notre intérêt porte en particulier sur la formation et le perfectionnement de la nouvelle génération de spécialistes. Le développement personnel et professionnel de chacun est encouragé de diverses manières et s'étend à toutes les fonctions, à tous les domaines d'activité et à toutes les tranches d'âge.

Dans le cadre d'entretiens d'évaluation bi-annuels ou annuels, les perspectives d'évolution sont identifiées et les mesures et objectifs correspondants sont définis.

Pour nos employés présentant un certain potentiel d'évolution, nous proposons un programme de « Gestion des potentiels » permettant d'ouvrir des perspectives d'avancement en interne.